Al respecto, hemos asesorado a varios trabajadores con resultado favorable, quienes lograron pasar a la planilla del régimen de la actividad privada del D.Leg. N° 728, bajo un contrato a plazo indeterminado y con el reintegro de beneficios sociales dejados de percibir desde el inicio de su actividad laboral a la fecha.

Hemos obtenido que la empresa PRINCIPAL (quien contrata los servicios a la empresa tercerizadora para una determinada actividad) pague al trabajador de la empresa tercerizadora, los beneficios dejados de percibir por haber sido víctima de una contratación de tercerización fraudulenta.

Bajo nuestro patrocinio se logró obtener que un trabajador que ganaba menor que un compañero y que realizaban las mismas funciones, logre obtener una remuneración igual al compañero, ya que se demostró que entre trabajadores que realizan la misma actividad existía una discriminación remunerativa. Adicionalmente a ello, se logro obtener reintegros e intereses por el tiempo que no percibió la correcta remuneración.

Nuestra defensa logró obtener la nulidad y reposición al centro de labores de donde fue despedido nuestro cliente, así como también se logró una indemnización por el despido arbitrario del cual fue víctima, probando judicialmente que existió una contravención con la norma, no se acredita las razones de la capacidad laboral que dio origen a la ruptura de la relación laboral o, se crea un motivo falso o se hostiliza al trabajador; consecuentemente, el trabajador vuelve a su centro de labores o recibió una indemnización.

Muchas liquidaciones no son pagadas correctamente o el empleador no paga dentro del plazo establecido, por lo que en un proceso judicial se ordena al empleador a realizar una correcta liquidación y pagarlo por orden judicial.

Bajo nuestro patrocinio, se logró que las entidades cumplan con otorgar pensión de cesantía reconociendo la totalidad de los años de aportación, así como también se logra una revisión de la pensión otorgada por la mala práctica de el cálculo, logrando nueva pensión, devengados e intereses legales.

Hemos logrado que trabajadores beneficiados en los diferentes listados, se efectúe un nuevo cálculo de su compensación económica que se efectuó el cálculo en base a la R.M.V. a la fecha de la promulgación de la Ley N° 27803 (410.00 soles), ya que le correspondió un cálculo en base a la remuneración vigente a la fecha de la promulgación de la lista que le inscribió en el Registro Nacional de Trabajadores Cesados Irregularmente.

Una de las especialidades con mayor demanda para nuestro estudio, es el tema previsional - pensiones, ya las entidades como la O.N.P. y otras entidades deniegan el derecho a la pensión señalando la falta de acreditación de años de aportación, con lo cual al judicializar se logró que el juzgado reconociera dichas aportaciones y ordenara entregar pensión en favor de nuestros clientes. En el caso puntual de los pensionistas de los trabajadores de la actividad minera y que cobran renta vitalicia por enfermedad profesional, se logra judicialmente la revisión de la renta inicial y se consigue nueva pensión superior, más devengados e intereses legales.